Модели Управления изменениями в организации

4000,00
р.
Содержание программы:

1. Большая перемена современного мира. Хрупкость, беспокойство, нелинейность и непостижимость сегодняшнего дня.
2. Психология изменений. Типы восприятия изменений.
3. Что считается изменениями в компании. Цель управления изменениями в организации.
4. Модели управления изменениями в компании.
5. Позитивные коммуникации в условиях быстро меняющегося мира.

В результате участники:

  • Научатся определять, на какой стадии принятия изменений находится сотрудник.
  • Освоят методы преодоления изменениям
  • Разберут модели управления изменениями в организации
  • Научатся использовать техники позитивных коммуникаций в период внедрения изменений
  • Поймут, какой подход к управлению изменениями выбрать для конкретной ситуации.
Для физических лиц (индивидуальный)
Для корпоративных клиентов

Для физических лиц (индивидуальный)

  • Стоимость тренинга за одного человека
  • Оплата — в день проведения тренинга до начала мероприятия
  • Дата — четвёртое воскресенье месяца
  • Место проведения сообщаю за день до проведения
  • Акция «Втроем выгодно»: При оплате участия 3-х лиц,
предоставляется скидка 10%.

Для корпоративных клиентов

·      Группа – от 10 до 18 человек
·      Дата проведения – по договоренности
·      Система скидок*:
- При заказе 2-х тренингов – 5%
- При заказе 3-х тренингов – 15%
- При заказе от 4-х тренингов – скидка обсуждается с бизнес-тренером
- При 100%-ой предоплате – 5%
*Скидки могут суммироваться.